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注重人才的培養(yǎng)的重要性

2016-08-16 點擊數(shù):2315

揚州翔大液壓機械有限公司堅持以人為本,擁有一批經(jīng)驗豐富的技術(shù)、質(zhì)檢、生產(chǎn)管理團隊,及熟練的裝配、數(shù)控加工等技術(shù)工人。人才對于我們來說是十分重要的。

揚州翔大液壓機械有限公司和大家分享一下如何培養(yǎng)的人才。

1、首先你要尊重員工,最重他在崗位上的價值。

2、要給員工設立目標,不是讓他每天完成工作就行了,而是讓他要比前多學到一點,多提高一點,公司也多提高一些崗位的機會。

3、多和員工溝通。一位好的管理者應多傾聽一下員工的心聲,因為公司管理大部分決策、思路來源于員工。

4、在工作中要以身作則,出的事就要做到,這樣也可培養(yǎng)員工誠信的理念。

5、對員工進行培訓,崗位輪換,也讓員工參與管理,也多表揚員工,這樣也會提高他們的積極性。

在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中,員工發(fā)揮著不可替代的作用,他們的技能,精神滲透在行業(yè)的每個領域,直接影響著企業(yè)生命力的延續(xù)和增長。揚州翔大液壓機械有限公司只有注重人才的培養(yǎng),才能使公司立于不敗之地。

森迪
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